1. 校招测评到底在考什么每年校招季海康威视的在线测评环节都会刷掉一大批简历过关但测评没准备的人。我见过太多学弟学妹技术面能跟面试官聊得风生水起结果卡在测评这一关连面试机会都没拿到。海康威视的在线测评不是走过场它是一道实打实的筛选门槛分数不够直接淘汰没有商量余地。这篇内容适合所有投递海康威视校招岗位的同学不管你是技术岗、营销岗还是职能岗在线测评都是必过的一关。我会把测评的题型结构、解题思路、时间分配、常见坑点全部拆开讲清楚让你知道每一类题到底在考什么、该怎么练、考场上怎么操作。看完之后你至少能明白一件事这个测评不是靠运气是可以针对性准备的。海康威视的在线测评通常安排在网申之后、面试之前用的是第三方测评平台题型以行测类为主加上部分性格测试和少量专业相关题目。很多人以为行测就是公务员考试那套随便做做就行但实际上海康的测评在时间压力和题目难度上都有自己的特点不提前熟悉的话很容易做不完。1.1 测评在招聘流程中的位置海康威视的校招流程大致是网申投递、简历筛选、在线测评、笔试部分岗位、面试、offer发放。在线测评处在简历筛选之后也就是说你简历过了才有资格做测评但测评过了才能进面试。这个环节的淘汰率不低尤其是热门岗位测评分数会作为一个硬性筛选条件。测评通常是在线进行有固定的时间窗口比如收到链接后48小时内完成。考试过程中有摄像头监控切屏会被记录所以不要想着一边查答案一边做。测评结果一般不会当场公布HR会根据分数排名决定谁进下一轮。1.2 为什么测评分数这么重要很多同学觉得测评就是个形式随便做做就行。但实际情况是海康的测评分数会直接决定你能不能进面试。尤其是当某个岗位投递人数多的时候HR会用测评分数来快速筛人。你技术再强测评分数不够连展示的机会都没有。而且测评分数不只是看总分有些平台会给出各个维度的分数比如逻辑推理、言语理解、数量关系、性格匹配度等。如果某个维度分数特别低即使总分过了也可能被标记为“风险项”。所以准备的时候不能偏科要全面覆盖。2. 测评题型全拆解海康威视在线测评的题型主要分为四大块言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析。这四块是行测的核心模块再加上性格测试和部分岗位的专业题。下面我逐一拆解每类题的特点和应对策略。2.1 言语理解与表达言语理解主要考的是你对文字材料的理解和概括能力。题型包括片段阅读、逻辑填空、语句排序等。这部分看起来简单因为都是中文但实际做起来很容易掉坑。片段阅读的核心是找主旨句。很多题目问的是“这段文字主要说明什么”答案往往在首尾句或者转折词后面。我自己的习惯是先看问题再读材料带着问题去读效率更高。逻辑填空考的是词语辨析和语境理解需要平时积累常见词语的用法和搭配。注意言语理解不要凭语感做题语感在时间压力下很容易出错。要养成找关键词、找逻辑关系的习惯。2.2 数量关系数量关系是很多人的噩梦因为涉及数学计算。但海康测评里的数量关系题难度不算特别高主要是初中到高中水平的应用题比如行程问题、工程问题、利润问题、排列组合等。关键不是你会不会做而是你能不能在短时间内做对。我的建议是先扫一遍题目把明显会做的先做掉复杂的先跳过。数量关系题的分值和其他题一样但耗时可能是其他题的两三倍所以时间分配很重要。常见的速算技巧包括代入法、排除法、特值法。比如遇到比例问题可以假设一个具体的数值代入计算比列方程快得多。遇到年龄问题可以直接把选项代入验证。2.3 逻辑推理逻辑推理分为图形推理和文字逻辑两部分。图形推理考的是观察力和规律发现能力常见的规律包括数量变化、位置变化、样式变化、属性变化等。文字逻辑包括命题推理、真假话问题、加强削弱等。图形推理的诀窍是多练。你见过的图形规律越多考试时反应越快。我建议考前至少刷200道图形推理题把常见规律都过一遍。文字逻辑的核心是掌握基本的逻辑规则比如充分条件、必要条件、逆否命题等。2.4 资料分析资料分析给出一段材料通常是图表或文字数据然后让你根据材料回答问题。这部分的分值通常比较高因为它是实打实的计算题做对了就能拿分。资料分析的关键是快速定位数据和准确计算。我习惯先看问题然后回到材料里找对应的数据。计算的时候注意单位换算和百分比变化很多错误都是因为看错了单位或者算错了增长率。提示资料分析不要精算大部分题目用估算就能选出答案。比如增长率比较看分子分母的变化趋势就能判断大小。2.5 性格测试与专业题性格测试没有标准答案但要注意一致性。很多题目会反复问类似的问题如果你前后回答矛盾系统会判定你在“伪装”。所以做性格测试的时候不要想太多按照真实情况选就行但要注意不要选极端选项。专业题只有部分岗位会有比如技术岗可能会考一些基础的编程知识或网络知识。这部分就看你的专业功底了临时抱佛脚效果有限但可以复习一下岗位JD里提到的关键技术点。3. 备考策略与时间规划知道了题型之后接下来就是怎么准备。我的建议是至少提前两周开始准备每天花1-2小时刷题和总结。下面是一个具体的备考计划。3.1 第一周熟悉题型打基础第一周的目标是把所有题型都过一遍知道每种题长什么样、考什么。可以用公务员行测的题库来练因为题型基本一致。每天安排言语理解30题、数量关系20题、逻辑推理30题、资料分析2篇。这一周不要追求速度重点是理解每道题的解题思路。做错的题要标记出来分析错误原因。是知识点不会还是粗心还是时间不够不同的原因对应不同的解决方案。3.2 第二周限时训练提速度第二周开始限时训练。海康的测评通常每道题有单独的时间限制或者整个模块有时间限制。你需要适应这种压力。建议用手机计时器每个模块严格按照考试时间来。这一周的重点是提速。言语理解每道题控制在50秒以内数量关系每道题控制在90秒以内逻辑推理每道题控制在60秒以内资料分析每篇控制在5分钟以内。刚开始可能达不到但练多了就会越来越快。3.3 考前三天模拟实战调状态考前三天不要再刷新题了把之前做错的题拿出来复习一遍。然后做2-3套完整的模拟题严格按照考试流程来摄像头打开、手机静音、不切屏、不查资料。模拟完之后分析分数看看哪个模块还有提升空间。如果某个模块正确率一直上不去考虑在考试时适当放弃最难的题把时间留给有把握的题。4. 考场实操技巧与避坑指南准备了这么久最后就看考场上的发挥了。这一章我分享一些实战技巧和常见的坑都是我和身边同学踩过的。4.1 时间分配的核心原则测评的时间压力很大很多人做不完题。我的原则是先做会的再做难的最后蒙不会的。具体来说言语理解快速扫读抓住关键词不要反复读同一句话数量关系先做简单的复杂的标记后跳过逻辑推理图形推理不要死磕30秒看不出规律就跳过资料分析先看问题再找数据计算用估算注意不要在一道题上花超过2分钟超过就果断放弃。一道题2分你花5分钟做对不如花5分钟做3道简单的题。4.2 常见坑点与应对坑点一切屏被记录。测评平台会监控切屏行为切屏次数多了会被判定作弊。所以考前把手机静音、关掉聊天软件、不要开其他网页。坑点二摄像头没开。有些平台要求全程开启摄像头如果摄像头没开或者被遮挡成绩可能无效。考前检查好设备。坑点三网络不稳定。测评过程中如果断网可能会自动交卷。建议用有线网络或者确保WiFi信号稳定。坑点四性格测试前后矛盾。性格测试会反复问类似问题如果你前面选了“喜欢团队合作”后面选了“更喜欢独立工作”系统会认为你在伪装。所以做性格测试要凭第一感觉不要刻意迎合。坑点五资料分析看错单位。比如材料给的是“万元”问题问的是“元”不换算直接选就错了。做题时把单位圈出来提醒自己。4.3 各模块的实战技巧言语理解先看问题带着问题读材料。注意转折词但是、然而、不过和总结词因此、所以、总之答案往往在这些词后面。数量关系代入法和排除法是王道。遇到比例问题设特值遇到年龄问题代选项遇到行程问题画线段图。逻辑推理图形推理先看数量点、线、面再看位置平移、旋转、翻转再看样式对称、曲直、开闭。文字逻辑记住逆否命题等价充分条件推必要条件。资料分析先看问题中的关键词回到材料定位数据。计算时注意增长率现期-基期/基期比重部分/整体平均数总量/份数。4.4 心态调整与临场发挥测评的时候紧张是正常的但过度紧张会影响发挥。我的建议是考前深呼吸三次告诉自己“这就是一次普通的练习”。遇到不会的题不要慌跳过就行后面还有机会。如果某个模块做得特别差不要影响后面的模块。测评是算总分的一个模块失误不代表全盘皆输。保持节奏把能拿的分都拿到。5. 题库分享与练习资源最后说一下题库的问题。海康的测评题库不会对外公开但题型和公务员行测高度相似所以用行测题库来练是完全可行的。我整理了一些练习资源和刷题方法。5.1 推荐的练习资源公务员行测真题国考、省考的行测真题是最好的练习材料题型全面难度适中。在线刷题平台很多平台都有行测题库可以按模块刷题还有错题本功能。图形推理专项图形推理需要单独练建议找专门的图形推理题库每天刷20道。资料分析专项资料分析练的是速度和准确率每天做2-3篇坚持两周就有明显提升。5.2 刷题的正确姿势刷题不是越多越好关键是要总结。每做完一套题花10分钟分析错题错在哪里为什么错下次怎么避免我自己的习惯是建一个错题本把典型错题和解题思路记下来考前翻一遍。另外刷题要模拟考试环境。不要一边刷题一边听歌或者聊天那样练不出效果。找个安静的地方定好时间像考试一样做。5.3 关于“题库分享”的说明网上有很多所谓的“海康测评题库”但大部分都是行测题的拼凑质量参差不齐。我的建议是不要迷信所谓的“原题”因为测评题库会更新你背的题不一定考。真正有用的是解题方法和思维习惯这些才是以不变应万变的东西。如果你能找到往年的真题回忆版可以参考一下题型和难度但不要指望背答案。把精力放在提升自己的能力上比背题靠谱得多。5.4 最后几点实操建议第一提前测试设备。考前一天检查电脑、摄像头、网络确保没问题。第二提前熟悉平台操作。有些平台有模拟测试一定要做一遍知道怎么标记题目、怎么切换模块。第三考试当天提前15分钟坐在电脑前调整好状态。第四做题时相信第一感觉不要反复改答案改错的概率比改对的大。我在准备海康测评的时候最大的体会是这个考试考的不是智商是熟练度和策略。你练得越多越知道该怎么分配时间、怎么取舍。那些裸考就能过的人要么是基础特别好要么是运气好。如果你不是这两种人那就老老实实刷题。还有一个细节测评的每一部分通常是独立计时的做完一个模块才能进入下一个不能回头改。所以每个模块做完之前检查一下有没有漏题。尤其是答题卡上有没有空着的空着就是零分。关于性格测试再补充一点不要试图猜测“标准答案”。有些同学觉得海康是安防行业可能喜欢稳重、保守的人就刻意把自己往那个方向选。但性格测试有测谎机制你刻意选的结果可能前后矛盾反而被判定为不诚实。按照真实的自己选匹配度反而更高。最后说一个我踩过的坑有一次做测评资料分析有一道题算出来的答案不在选项里我反复算了三遍花了快5分钟最后还是没算对。后来才发现是单位看错了。从那以后我做资料分析第一件事就是把单位圈出来。这个习惯帮我省了很多时间。测评只是校招的第一关过了这一关还有面试等着你。但这一关过不了后面的都免谈。所以花两周时间认真准备绝对值得。你不需要考满分只需要比大多数人考得好就行。
1. 校招测评到底在考什么每年校招季海康威视的在线测评环节都会刷掉一大批简历过关但测评没准备的人。我见过太多学弟学妹技术面能跟面试官聊得风生水起结果卡在测评这一关连面试机会都没拿到。海康威视的在线测评不是走过场它是一道实打实的筛选门槛分数不够直接淘汰没有商量余地。这篇内容适合所有投递海康威视校招岗位的同学不管你是技术岗、营销岗还是职能岗在线测评都是必过的一关。我会把测评的题型结构、解题思路、时间分配、常见坑点全部拆开讲清楚让你知道每一类题到底在考什么、该怎么练、考场上怎么操作。看完之后你至少能明白一件事这个测评不是靠运气是可以针对性准备的。海康威视的在线测评通常安排在网申之后、面试之前用的是第三方测评平台题型以行测类为主加上部分性格测试和少量专业相关题目。很多人以为行测就是公务员考试那套随便做做就行但实际上海康的测评在时间压力和题目难度上都有自己的特点不提前熟悉的话很容易做不完。1.1 测评在招聘流程中的位置海康威视的校招流程大致是网申投递、简历筛选、在线测评、笔试部分岗位、面试、offer发放。在线测评处在简历筛选之后也就是说你简历过了才有资格做测评但测评过了才能进面试。这个环节的淘汰率不低尤其是热门岗位测评分数会作为一个硬性筛选条件。测评通常是在线进行有固定的时间窗口比如收到链接后48小时内完成。考试过程中有摄像头监控切屏会被记录所以不要想着一边查答案一边做。测评结果一般不会当场公布HR会根据分数排名决定谁进下一轮。1.2 为什么测评分数这么重要很多同学觉得测评就是个形式随便做做就行。但实际情况是海康的测评分数会直接决定你能不能进面试。尤其是当某个岗位投递人数多的时候HR会用测评分数来快速筛人。你技术再强测评分数不够连展示的机会都没有。而且测评分数不只是看总分有些平台会给出各个维度的分数比如逻辑推理、言语理解、数量关系、性格匹配度等。如果某个维度分数特别低即使总分过了也可能被标记为“风险项”。所以准备的时候不能偏科要全面覆盖。2. 测评题型全拆解海康威视在线测评的题型主要分为四大块言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析。这四块是行测的核心模块再加上性格测试和部分岗位的专业题。下面我逐一拆解每类题的特点和应对策略。2.1 言语理解与表达言语理解主要考的是你对文字材料的理解和概括能力。题型包括片段阅读、逻辑填空、语句排序等。这部分看起来简单因为都是中文但实际做起来很容易掉坑。片段阅读的核心是找主旨句。很多题目问的是“这段文字主要说明什么”答案往往在首尾句或者转折词后面。我自己的习惯是先看问题再读材料带着问题去读效率更高。逻辑填空考的是词语辨析和语境理解需要平时积累常见词语的用法和搭配。注意言语理解不要凭语感做题语感在时间压力下很容易出错。要养成找关键词、找逻辑关系的习惯。2.2 数量关系数量关系是很多人的噩梦因为涉及数学计算。但海康测评里的数量关系题难度不算特别高主要是初中到高中水平的应用题比如行程问题、工程问题、利润问题、排列组合等。关键不是你会不会做而是你能不能在短时间内做对。我的建议是先扫一遍题目把明显会做的先做掉复杂的先跳过。数量关系题的分值和其他题一样但耗时可能是其他题的两三倍所以时间分配很重要。常见的速算技巧包括代入法、排除法、特值法。比如遇到比例问题可以假设一个具体的数值代入计算比列方程快得多。遇到年龄问题可以直接把选项代入验证。2.3 逻辑推理逻辑推理分为图形推理和文字逻辑两部分。图形推理考的是观察力和规律发现能力常见的规律包括数量变化、位置变化、样式变化、属性变化等。文字逻辑包括命题推理、真假话问题、加强削弱等。图形推理的诀窍是多练。你见过的图形规律越多考试时反应越快。我建议考前至少刷200道图形推理题把常见规律都过一遍。文字逻辑的核心是掌握基本的逻辑规则比如充分条件、必要条件、逆否命题等。2.4 资料分析资料分析给出一段材料通常是图表或文字数据然后让你根据材料回答问题。这部分的分值通常比较高因为它是实打实的计算题做对了就能拿分。资料分析的关键是快速定位数据和准确计算。我习惯先看问题然后回到材料里找对应的数据。计算的时候注意单位换算和百分比变化很多错误都是因为看错了单位或者算错了增长率。提示资料分析不要精算大部分题目用估算就能选出答案。比如增长率比较看分子分母的变化趋势就能判断大小。2.5 性格测试与专业题性格测试没有标准答案但要注意一致性。很多题目会反复问类似的问题如果你前后回答矛盾系统会判定你在“伪装”。所以做性格测试的时候不要想太多按照真实情况选就行但要注意不要选极端选项。专业题只有部分岗位会有比如技术岗可能会考一些基础的编程知识或网络知识。这部分就看你的专业功底了临时抱佛脚效果有限但可以复习一下岗位JD里提到的关键技术点。3. 备考策略与时间规划知道了题型之后接下来就是怎么准备。我的建议是至少提前两周开始准备每天花1-2小时刷题和总结。下面是一个具体的备考计划。3.1 第一周熟悉题型打基础第一周的目标是把所有题型都过一遍知道每种题长什么样、考什么。可以用公务员行测的题库来练因为题型基本一致。每天安排言语理解30题、数量关系20题、逻辑推理30题、资料分析2篇。这一周不要追求速度重点是理解每道题的解题思路。做错的题要标记出来分析错误原因。是知识点不会还是粗心还是时间不够不同的原因对应不同的解决方案。3.2 第二周限时训练提速度第二周开始限时训练。海康的测评通常每道题有单独的时间限制或者整个模块有时间限制。你需要适应这种压力。建议用手机计时器每个模块严格按照考试时间来。这一周的重点是提速。言语理解每道题控制在50秒以内数量关系每道题控制在90秒以内逻辑推理每道题控制在60秒以内资料分析每篇控制在5分钟以内。刚开始可能达不到但练多了就会越来越快。3.3 考前三天模拟实战调状态考前三天不要再刷新题了把之前做错的题拿出来复习一遍。然后做2-3套完整的模拟题严格按照考试流程来摄像头打开、手机静音、不切屏、不查资料。模拟完之后分析分数看看哪个模块还有提升空间。如果某个模块正确率一直上不去考虑在考试时适当放弃最难的题把时间留给有把握的题。4. 考场实操技巧与避坑指南准备了这么久最后就看考场上的发挥了。这一章我分享一些实战技巧和常见的坑都是我和身边同学踩过的。4.1 时间分配的核心原则测评的时间压力很大很多人做不完题。我的原则是先做会的再做难的最后蒙不会的。具体来说言语理解快速扫读抓住关键词不要反复读同一句话数量关系先做简单的复杂的标记后跳过逻辑推理图形推理不要死磕30秒看不出规律就跳过资料分析先看问题再找数据计算用估算注意不要在一道题上花超过2分钟超过就果断放弃。一道题2分你花5分钟做对不如花5分钟做3道简单的题。4.2 常见坑点与应对坑点一切屏被记录。测评平台会监控切屏行为切屏次数多了会被判定作弊。所以考前把手机静音、关掉聊天软件、不要开其他网页。坑点二摄像头没开。有些平台要求全程开启摄像头如果摄像头没开或者被遮挡成绩可能无效。考前检查好设备。坑点三网络不稳定。测评过程中如果断网可能会自动交卷。建议用有线网络或者确保WiFi信号稳定。坑点四性格测试前后矛盾。性格测试会反复问类似问题如果你前面选了“喜欢团队合作”后面选了“更喜欢独立工作”系统会认为你在伪装。所以做性格测试要凭第一感觉不要刻意迎合。坑点五资料分析看错单位。比如材料给的是“万元”问题问的是“元”不换算直接选就错了。做题时把单位圈出来提醒自己。4.3 各模块的实战技巧言语理解先看问题带着问题读材料。注意转折词但是、然而、不过和总结词因此、所以、总之答案往往在这些词后面。数量关系代入法和排除法是王道。遇到比例问题设特值遇到年龄问题代选项遇到行程问题画线段图。逻辑推理图形推理先看数量点、线、面再看位置平移、旋转、翻转再看样式对称、曲直、开闭。文字逻辑记住逆否命题等价充分条件推必要条件。资料分析先看问题中的关键词回到材料定位数据。计算时注意增长率现期-基期/基期比重部分/整体平均数总量/份数。4.4 心态调整与临场发挥测评的时候紧张是正常的但过度紧张会影响发挥。我的建议是考前深呼吸三次告诉自己“这就是一次普通的练习”。遇到不会的题不要慌跳过就行后面还有机会。如果某个模块做得特别差不要影响后面的模块。测评是算总分的一个模块失误不代表全盘皆输。保持节奏把能拿的分都拿到。5. 题库分享与练习资源最后说一下题库的问题。海康的测评题库不会对外公开但题型和公务员行测高度相似所以用行测题库来练是完全可行的。我整理了一些练习资源和刷题方法。5.1 推荐的练习资源公务员行测真题国考、省考的行测真题是最好的练习材料题型全面难度适中。在线刷题平台很多平台都有行测题库可以按模块刷题还有错题本功能。图形推理专项图形推理需要单独练建议找专门的图形推理题库每天刷20道。资料分析专项资料分析练的是速度和准确率每天做2-3篇坚持两周就有明显提升。5.2 刷题的正确姿势刷题不是越多越好关键是要总结。每做完一套题花10分钟分析错题错在哪里为什么错下次怎么避免我自己的习惯是建一个错题本把典型错题和解题思路记下来考前翻一遍。另外刷题要模拟考试环境。不要一边刷题一边听歌或者聊天那样练不出效果。找个安静的地方定好时间像考试一样做。5.3 关于“题库分享”的说明网上有很多所谓的“海康测评题库”但大部分都是行测题的拼凑质量参差不齐。我的建议是不要迷信所谓的“原题”因为测评题库会更新你背的题不一定考。真正有用的是解题方法和思维习惯这些才是以不变应万变的东西。如果你能找到往年的真题回忆版可以参考一下题型和难度但不要指望背答案。把精力放在提升自己的能力上比背题靠谱得多。5.4 最后几点实操建议第一提前测试设备。考前一天检查电脑、摄像头、网络确保没问题。第二提前熟悉平台操作。有些平台有模拟测试一定要做一遍知道怎么标记题目、怎么切换模块。第三考试当天提前15分钟坐在电脑前调整好状态。第四做题时相信第一感觉不要反复改答案改错的概率比改对的大。我在准备海康测评的时候最大的体会是这个考试考的不是智商是熟练度和策略。你练得越多越知道该怎么分配时间、怎么取舍。那些裸考就能过的人要么是基础特别好要么是运气好。如果你不是这两种人那就老老实实刷题。还有一个细节测评的每一部分通常是独立计时的做完一个模块才能进入下一个不能回头改。所以每个模块做完之前检查一下有没有漏题。尤其是答题卡上有没有空着的空着就是零分。关于性格测试再补充一点不要试图猜测“标准答案”。有些同学觉得海康是安防行业可能喜欢稳重、保守的人就刻意把自己往那个方向选。但性格测试有测谎机制你刻意选的结果可能前后矛盾反而被判定为不诚实。按照真实的自己选匹配度反而更高。最后说一个我踩过的坑有一次做测评资料分析有一道题算出来的答案不在选项里我反复算了三遍花了快5分钟最后还是没算对。后来才发现是单位看错了。从那以后我做资料分析第一件事就是把单位圈出来。这个习惯帮我省了很多时间。测评只是校招的第一关过了这一关还有面试等着你。但这一关过不了后面的都免谈。所以花两周时间认真准备绝对值得。你不需要考满分只需要比大多数人考得好就行。
