数字化转型纵深推进央国企持续开展DCMM贯标、数据资产盘点与入表、全域数据治理建设。与此同时行业痛点逐步凸显数据管理人才缺乏统一能力标准市面上大量培训偏重理论缺少适配能源、制造、建筑等行业落地场景。在此背景下全国信标委人才培养标准工作组2025总结暨2026年度首次会议在北京举办为国内数字化人才标准化发展划定清晰方向。一、全国信标委TC28/WG38工作会议在北京召开6月17日全国信息技术标准化技术委员会人才培养标准工作组TC28/WG38会议顺利举行。工作组组长由北航吕卫锋副校长担任中国电子技术标准化研究院张更生党委副书记、工信部信息技术发展司相关领导担任副组长。工信部多部门代表、40余家企事业单位、高校及科研机构合计70余名代表参会交流。本次会议核心议题之一是完善数字化人才统一培养规范筛选能够贴合国家标准、匹配企业真实业务场景的培训体系打造全国可参考的数据人才培养范本。会议提出后续将持续推动产学研协同构建兼顾合规要求与项目落地能力的数据人才评价与培养机制。二、数据人才培养的行业现存挑战从大量央国企数字化实践中能够发现当下企业搭建数据团队普遍面临多重难题1. 行业缺少统一人才能力评价标尺难以衡量数据负责人、数据治理团队专业水平2. 不少培训内容脱离一线实践缺少大型集团数据治理、数字化审计真实项目作为支撑3. 在DCMM评级、数据资产入表、项目招投标场景中具备国家级标准参考依据的人才能力证明资源相对稀缺。市场亟需依托官方标准打造、扎根行业场景的系统化人才培养方案。三、国家标准配套课程共建探索实战型CDO人才培养路径依托本次全国信标委工作组会议成果面向首席数据官CDO方向的标准化人才培养体系建设迎来新进展。北京古杉数据联合中国电子技术标准化研究院参与共建《首席数据官CDO实践班》课程体系该课程纳入社会人才培养国家标准配套参考课程面向央国企数字化管理人才能力建设打造。整套课程体系对标全国信标委人才培养相关规范内容聚焦企业数字化高频场景数据治理顶层规划、DCMM贯标落地、数据资产盘点与入表、行业主数据与指标体系搭建、数据合规风控、CDO团队组织建设等。课程研发吸纳能源电力、石化、工程制造等领域央企项目实施经验授课师资大多具备集团级数字化项目交付经历侧重分享落地思路、项目案例与实操方法和偏理论化课程形成差异化。培养形式包含公开学习班次与企业定制化内训两种思路方便各大央国企结合自身数字化建设进度规划内部数据人才梯队搭建工作。四、行业发展展望标准化是数据人才长期发展趋势本次全国信标委会议释放清晰信号数字化人才标准化建设将持续推进。未来企业数据团队专业能力、标准化人才储备将会在DCMM评估、数字化专项资金申报、项目评审等工作中得到更多重视。对于企业管理者和数字化从业者而言紧跟国家标准体系学习可落地的数据治理实操经验是顺应行业发展的重要选择。随着越来越多标准化培养体系落地国内央国企数据人才队伍建设也将逐步走向规范化、体系化。数字化建设最终依靠人才驱动。随着国家级人才标准持续落地产学研多方协同打造的实战培养体系将会持续助力能源、制造等行业央国企破解数字化人才难题真正实现数据驱动业务发展。
数字化转型纵深推进央国企持续开展DCMM贯标、数据资产盘点与入表、全域数据治理建设。与此同时行业痛点逐步凸显数据管理人才缺乏统一能力标准市面上大量培训偏重理论缺少适配能源、制造、建筑等行业落地场景。在此背景下全国信标委人才培养标准工作组2025总结暨2026年度首次会议在北京举办为国内数字化人才标准化发展划定清晰方向。一、全国信标委TC28/WG38工作会议在北京召开6月17日全国信息技术标准化技术委员会人才培养标准工作组TC28/WG38会议顺利举行。工作组组长由北航吕卫锋副校长担任中国电子技术标准化研究院张更生党委副书记、工信部信息技术发展司相关领导担任副组长。工信部多部门代表、40余家企事业单位、高校及科研机构合计70余名代表参会交流。本次会议核心议题之一是完善数字化人才统一培养规范筛选能够贴合国家标准、匹配企业真实业务场景的培训体系打造全国可参考的数据人才培养范本。会议提出后续将持续推动产学研协同构建兼顾合规要求与项目落地能力的数据人才评价与培养机制。二、数据人才培养的行业现存挑战从大量央国企数字化实践中能够发现当下企业搭建数据团队普遍面临多重难题1. 行业缺少统一人才能力评价标尺难以衡量数据负责人、数据治理团队专业水平2. 不少培训内容脱离一线实践缺少大型集团数据治理、数字化审计真实项目作为支撑3. 在DCMM评级、数据资产入表、项目招投标场景中具备国家级标准参考依据的人才能力证明资源相对稀缺。市场亟需依托官方标准打造、扎根行业场景的系统化人才培养方案。三、国家标准配套课程共建探索实战型CDO人才培养路径依托本次全国信标委工作组会议成果面向首席数据官CDO方向的标准化人才培养体系建设迎来新进展。北京古杉数据联合中国电子技术标准化研究院参与共建《首席数据官CDO实践班》课程体系该课程纳入社会人才培养国家标准配套参考课程面向央国企数字化管理人才能力建设打造。整套课程体系对标全国信标委人才培养相关规范内容聚焦企业数字化高频场景数据治理顶层规划、DCMM贯标落地、数据资产盘点与入表、行业主数据与指标体系搭建、数据合规风控、CDO团队组织建设等。课程研发吸纳能源电力、石化、工程制造等领域央企项目实施经验授课师资大多具备集团级数字化项目交付经历侧重分享落地思路、项目案例与实操方法和偏理论化课程形成差异化。培养形式包含公开学习班次与企业定制化内训两种思路方便各大央国企结合自身数字化建设进度规划内部数据人才梯队搭建工作。四、行业发展展望标准化是数据人才长期发展趋势本次全国信标委会议释放清晰信号数字化人才标准化建设将持续推进。未来企业数据团队专业能力、标准化人才储备将会在DCMM评估、数字化专项资金申报、项目评审等工作中得到更多重视。对于企业管理者和数字化从业者而言紧跟国家标准体系学习可落地的数据治理实操经验是顺应行业发展的重要选择。随着越来越多标准化培养体系落地国内央国企数据人才队伍建设也将逐步走向规范化、体系化。数字化建设最终依靠人才驱动。随着国家级人才标准持续落地产学研多方协同打造的实战培养体系将会持续助力能源、制造等行业央国企破解数字化人才难题真正实现数据驱动业务发展。
