20个月“像过完一辈子“：翁荔离开了Thinking Machines

2026年7月28日清晨一封内部邮件在Thinking Machines公司群中传开。发出这封邮件的人是联合创始人、前OpenAI安全研究副总裁翁荔Lilian Weng。Im sorry to say that tomorrow will be my last day at Thinking Machines.消息传出后不到一小时X上的评论区就变成了送别现场。最上面那条来自Mira Murati本人——我们会想念你的一起打造Thinky的日子真的很棒。很高兴你把健康放在第一位。紧随其后的是PyTorch之父Soumith Chintala现任Thinking Machines CTO我会想念和你共事的每一天。几十条留言主题出奇一致先把病养好。而她在告别信里写的一句话让无数打工人破防了——过去7个月我生病的次数比人生中任何时候都多。这不是一个关于离职的故事。这是一个关于AI行业究竟有多消耗人的故事。从OpenAI到Thinking Machines三段式人生翁荔的职业生涯其实可以看作AI行业这段历史的缩影。2017年她从印第安纳大学博士毕业一脚踏进了OpenAI。那时的OpenAI还是一家非营利研究机构ChatGPT连影子都没有。她被分到了机器人组。具体任务是教一只五指机械手单手拧魔方。两年后她做到了。视频传遍全网震惊了不少人。但OpenAI很快关停了机器人组。她没有离开转身创立了Applied AI Research团队把实验室里的技术搬到产品中。再后来ChatGPT来了。一夜之间OpenAI被推到了舞台中央。安全变成了最棘手、最不能出错的命题。她又接了。一手搭建Safety Systems团队成长为安全方向的副总裁。GPT-4的预训练、强化学习、对齐都有她留下的痕迹。一家公司的三个时代——从非营利实验室到超级独角兽——她从头到尾全程在场。而这些还只是她的白天。晚上她在写博客。LilLog从2017年开更至今一篇阅读时长动不动标到30分钟以上。2023年被全网抄烂的那个公式——Agent 大模型 记忆 主动规划 工具使用——就是从这里传出去的。谷歌学术引用超过5.2万。顺便一提这个博客她是用业余时间写的。2024年11月在OpenAI待满7年后她宣布离开。三个月后她的名字出现在Thinking Machines的创始名单上。从OpenAI到Thinking Machines翁荔的选择从来不是因为谁给的更多而是因为那个选择更接近她认为值得做的事。20个月的节奏像坐了趟过山车Thinking Machines的故事速度感完全不同。2025年2月Mira Murati官宣创业29人创始团队里21人来自OpenAI。翁荔是联合创始人之一也是团队里4位华人之一。五个月后20亿美元种子轮落地估值120亿美元。这是硅谷历史上最大的一笔种子轮。但风光的背面裂痕很快出现。2025年10月第一款产品Tinker上线。同一个月联合创始人Andrew Tulloch毫无征兆跳槽Meta。2026年1月一场全员会改变了所有人的预期。Mira站在屏幕前宣布以不道德行为为由解除联创兼CTO Barret Zoph的职务。会还没开完联创Luke Metz和创始成员Sam Schoenholz在Slack同时宣布离职。三个人同一天同一场会全部离开。后来他们集体回流了OpenAI。那轮500亿美元的融资也随之泡汤。风波平息半年后2026年7月15日Inkling发布——975B总参数、41B激活的MoE架构、45万亿token训练、原生多模态、100万上下文、Apache 2.0开源。公司在模型卡里写得很坦诚这不是今天最强的模型开源闭源都不是。12天后翁荔发出那封告别信。休息时还要对抗愧疚感翁荔的告别信里没有一个字关于路线之争、股权、KPI。从头到尾只讲了一件事——一个人的身体先扛不住了。她写道全公司为Inkling冲刺的时候她在请病假。一边休息一边跟愧疚感搏斗。她也认真考虑过换一个职责范围更窄的岗位少一点焦虑。但她说那不符合她的性格——如果不能为应该负责的事投入100%那就是没做好这份工作。翻译过来她不是干不动了她是不接受自己只干一半。这或许就是整个AI行业加班文化的一个缩影。当每个模型发布都是一场生死战当竞争对手在基准测试上你追我赶当冲刺从偶发变成常态——燃烧自己就成了一种被默许的职业道德。而这种道德的代价正变得越来越清晰。翁荔不是第一个因为身体原因离开的AI高管也不会是最后一个。她把接下来的打算说得很清楚还是爱AI还是喜欢读论文追前沿。只是想去一个更可预期的地方做一个边界更清楚的角色。不再当联合创始人了。潮水退去谁在裸泳把时间线拉长看Thinking Machines的剧本更像是硅谷AI泡沫的一个缩影。20亿种子轮、120亿估值、OpenAI系明星团队——所有看起来风光的数字在现实面前都显得脆弱。联创出走、融资泡汤、产品不及预期、核心成员身体透支。当整个行业在拼速度、拼参数、拼融资额的时候很少有人问一个问题这些人能撑多久翁荔的离开给出了一个答案——不一定是你不够强而是这个节奏本身就不正常。而她至少还做出了选择。更多的人可能连说不的资格都没有。在AI军备竞赛持续升温的今天这或许是最值得整个行业停下来想一想的事。文中所用图片来源于网络仅供技术学习与交流。如权利人认为存在侵权请联系我们我们将在24小时内处理。