前同事被裁后说了一句话，我记到现在

大家好我是仲一。前阵子跟一个前同事吃饭。他在上一家公司待了八年。走的时候赔了N1那家公司做手机方案的行情不好整个部门说端就端了。吃饭时他跟我说了一句话我印象特别深。他说出来面试才发现自己以为的八年经验在人家眼里就是一行字。面试官问他上一家公司主要做什么他讲了很久——用什么平台、维护什么架构、接手过多少代码。面试官听完反问了一句“你做的这些东西外面有人用吗”他想了半天答不上来。后来面了五六家要么嫌他要价高要么嫌他的技术栈跟外面脱节太多。最后降薪去了家小公司从头开始。这事让我想了好几天。很多人把稳定跟待得久划等号好像在一家公司耗得越久就越安全。但你仔细想想你待得久不代表你值那个价。你只是在那家公司的体系里值那个价。我见过有人干了五年流程门清、业务也熟但用的内核版本还是好几年前的调试手段翻来覆去就是那几招。出去面试人家一问对新内核怎么看答不上来。不是他不够努力是他那五年一直复用旧的东西没往外看过。也见过另外一种人。换过几家公司但从调接口做到改驱动从改驱动做到写模块从写模块做到能搭整个系统框架。这种人不愁找不到下家。差别在哪一句话前者是平台替他撑腰后者是自己给自己撑腰。以前公司有个硬件同事盯着一款芯片方案做了好几年。后来那颗芯片停产了他不得不转到新平台。刚开始那段时间天天加班到很晚有一次在实验室碰见他他对着数据手册叹气说这把年纪了还要从头学。熬了大半年吧有一天他突然跟我说了句话我到现在还记得。他说好险要不是被推了一把他可能还在那棵树上挂着。现在他是新平台的硬件负责人比以前吃香得多。有时候想想不稳定这事不一定坏。它逼你往前走逼你去碰那些你一直躲着的东西。刚入行我那会儿也怂。怕自己跳得太频繁不好看怕面试官问为什么换工作。每次面试都说希望能长期稳定发展说得多了自己差点也信了。后来慢慢想通了。你跟公司的关系说到底就是一个合作。你干活公司付你钱给你空间成长。两边都觉得还行就接着干有一边觉得不行了就算了。谁离了谁都能活。关键不是你要在一家公司待多久。关键是你在每一家公司里有没有长本事。我现在有个习惯隔段时间会问自己三个问题最近半年有没有学到什么新东西。要是明天出去面试有没有拿得出手的东西。假设公司明天就没了我能靠什么活。三个里面只要有一个答不上来我就知道自己该动一动了。到现在我也说不准会在现在的公司待多久。但这个事不怎么让我焦虑了。因为让你心安的从来不是那张属于你的工位。是你走出这栋楼到哪儿都能自谋生路的那点底气。你目前的工作干了几年你觉得它还能让你学到东西吗留言聊聊。end往期推荐嵌入式Linux必读经典书籍嵌入式学习路线推荐一位读者逻辑清晰的提问机械转行嵌入式成功上岸一位音视频方向读者秋招上岸的经历