心腹的另一层意思，是孤臣，
是为了贯彻领导意志，被制造出来的单维生存者，
前途，系于领导一人。
（1）心腹从何而来：
下位者，容易囿于自身层级，眼光受到限制，
只从自己的角度发问，什么样的人容易成为领导心腹，
其实，如果从领导的角度发问，一望即知，
我为什么要有心腹？为什么要提拔心腹？
从一个耳熟能详的词语，解释其中逻辑，
破格提拔，大家都不陌生，
但不知各位可曾思考，这里的“格”，指什么？
是资格。
如果提拔的依据，是资格，不外乎两种逻辑，
要么论功行赏，要么论资排辈，
前者看能力，后者看资历，
无论哪种，都会带来一个问题——被提拔者觉得自己本就具备这资格，这是自己应得的奖励。
于是，对boss不够俯首帖耳，会存在一些自主性。
因此，历朝历代的boss，经常破格提拔一些出身低微之人，
既没有展现足够的能力，更没有资历，
骤居高位，不胜寒意，自保的唯一途径，就是抱紧伯乐的大腿。
于是君主获得无限的忠诚。
比如，刘邦提拔陈平，监督一帮老兄弟。
那些身经百战的将军，被一个新人监督，当然不满意，纷纷告状，
但，陈平获得了老大的力挺。
反过来看，周边这些人对自己都不满意，陈平更得惟刘邦之命是从，
一旦失去老大支持，立马混不下去。
秋风宝剑孤臣泪，
破格提拔的本质，便是要制造独属于君主的孤臣。
看懂这个故事，大概就能理解忠诚的逻辑，
忠诚，意味着什么？
意味着利出一孔，意味着破釜沉舟，意味着无路可退，
什么样的人，才能成为boss真正的心腹？
你的前途，与老板、与公司，死死绑定，
一荣俱荣，一损俱损，
如此，才是真正牢固的利益共同体。
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（2）行动策略：
倘若各位下定决心，要成为陈平那样的孤臣，应该采取何种策略？
换言之，出身低微之人，不胜枚举，就算领导决定破格提拔，凭什么是你？
既然选择忠诚，就得采取相应策略，
哪些策略？
取悦、自污、站队，前人之述备矣。
取悦，是提供情绪价值，
最常见的手段，便是拍马屁，
但，这只是初级选手的稚嫩之举，
各位如有兴趣，不妨找到《走向共和》，看看李莲英给慈禧讲笑话的场景，
逗得慈禧这个老花枝，乱颤不停，
这才是操控情绪的高手。
自污，是舍弃自己的声誉，
灭楚之战，王翦手握60万大军，
出兵前夕，派人告诉秦始皇，给俺赏些田地和园林，
理由是，我这把老骨头，要给子孙置办家产。
出兵之后，亦是三番五次派人，继续讨赏，
后来，萧何对刘邦，也用过这招，不知道是不是偷师王翦。
这行为的本质，就是向领导展示，
俺对你永远忠诚，唯一的小小心愿，就是当个富家翁。
只要遂了这心愿，俺可以不在乎名声，不在乎别人的唾弃。
换言之，所有人都看不起我，没关系，只要老板你给够赏赐，俺赴汤蹈火，在所不辞。
站队，是断绝自己的退路，
在关键时刻，旗帜鲜明地亮出观点，声援自己的上级，
相当一部分人，害怕起冲突，不敢站队，
领导之间发生冲突，噤若寒蝉，指望明哲保身，
不敢冲锋陷阵，当然得不到信任。
现代社会，选择这条路的家伙，不乏其人。
罗振宇参加会议，高管云集，
大老板在台上，喝了口水，
坐在后排的中年男人，立马起身，穿过整个房间，来到台前，毕恭毕敬，给大老板加水。
会后，另一个家伙对罗振宇说，这兄弟，是个狠人，
加水，是次要的，
最重要的，是告诉大老板，我不在乎所有人的看法，只在乎你的赏识。
大老板在喝水时，耳边想必响起一首动人的旋律，
那是这位兄弟，献给大老板的情歌——《我只在乎你》，
小结：
领导为什么要提拔心腹？
因为需要无限忠诚，以贯彻自身意志，
若想成为心腹，采取何种策略？
取悦、自污、站队，
提供情绪价值、舍弃自己声誉、断绝自己退路，
前人早已践行。
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